意外と重要！ミーテンィグの基本（効率化）

上記「意外と重要！ミーティングの基本（効率化）」のページに「リンゲルマン効果」について追記しました。難しそうな単語であおってますが、実は、簡単な意味なのです。詳細は、上記ページをご覧いただくとして、

発言しないイコール０点としていました。これくらいの人事評価制度にした方かが良いと思います。多くの参加者による多数決意って、創造性のある決定はできない、というのも研究結果からでているようですが、これも実感するところではないでしょうか？

この部分が重要と考えております。